第一百七十二章 定位软件

　　颜永军成了他的几个股友公认的海东男人中少有的血性男人。

　　因为，颜永军敢把他们领到他家里去喝酒。

　　这可是了得。

　　每次准备喝酒的时候，颜永军就打电话给姐夫，让姐夫把孩子从幼儿园接走。

　　颜永军这种肆无忌惮无法无天的样子，苟夏青伤心透了，也烦透了，但就是不能做声。她知道，这是因为颜永军自恃抓住了她的什么把柄无以发泄而胡作非为罢了。

　　可她越不做声，颜永军就越觉得她肯定有问题。

　　这天上午快十一点，颜永军坐在家里的电脑前不等股市交易结束，就给四眼军师打电话，让他在外面带几个凉菜过来。

　　半个小时后，四眼军师和另外三个人就前后脚地聚集到了颜永军的家里。

　　几个人照样是边喝酒边天南地北地海聊。

　　“我今天在交易大厅可是听说，因为全球金融危机的影响，那些央企的老板们都开始主动要求给自己减薪了，而且咱们海东已经有九家国有大型企业的高层带头这样做了，还说什么要缩减差旅费、会务费什么的。”

　　“差旅费、会务费，这么多名堂，这些国企老板来钱的地方可真多，我们这些人嘛，无论做什么可是都要花自己的钞票。”

　　“减薪？能减多少？”

　　“有人说，有的要减40％呢。”

　　“怎么，他们要和我们这样的人同甘共苦啊。我看算了吧，不晓得是要唱什么戏呢。”

　　“我看也是，不唱戏嘛也是在唱高调。带头减薪，那要先看看他们减薪前的收入嘛到底是多少嘞。”

　　“哎，我查到了。”颜永军坐在自己的电脑前指着屏幕说，“你们看，调查显示，二〇〇二年国企负责人实际平均薪酬与企业职工平均工资差距是12.7倍，二〇〇三年达到13.6倍，而这几年，这一差距还在不断扩大，收入差距最大的地产行业达到27.6倍。一些企业高管的年薪达到几十万、上百万，有的甚至上千万元。”

　　“这就对了嘛，按这种标准计算的话，既使这些国企老板们把收入减去一半，那恐怕对普通人来说，也是天文数字。”

　　“大型国企老板带头减薪，这就是忽悠大家。你们想想看，哪个普通职工能知道自己的老板年薪多少？大家可能只知道他们的年薪高得很，但到底高到什么程度，哪个也不晓得。这可是那些国企老板的绝对机密。”

　　“要我说，管他拿多少钱，想办法不让他高消费，那他的钱就只能放在那儿发霉下崽。”

　　“你说得轻巧，你怎么能管住他消费？”

　　“现在谷歌不是开发了一种手机定位功能吗，那就把这些老板每个人的手机都装上这个软件，然后跟踪他八小时之外到底都在哪里，都干些什么，不就行了吗。”

　　“你还真想得出来。”

　　“其实，我觉得，这个功能对普通老百姓最实用的地方是，可以帮助你随时掌握家人所在的位置。比如你今天中午没有回家，你老婆不用找，就知道你在这里喝酒，对不对。”

　　“那还不乱套了。”

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