第二百零六章 水土不服

　　股东们针对张智提出的异议是：独董如果真的像述职报告中所称，用了那么多时间做了自己所说的那些工作，这样算下来，一年中，仅这些工作就要耗费独董大量的时间和精力。但据我们了解，张智在担任勤凯公司独立董事的同时，作为一名承担着教学和科研任务的大学教授，是否真的能够承担起对勤凯公司治理的监督职责？

　　有人甚至还挖出，张智在勤凯公司上市前，曾经以技术入股参与勤凯公司的分红，根本不是自己所称的“没有与管理层有任何会影响他们作出独立判断的关系”。

　　国内上市公司的独立董事选聘有一条不成文的规则：三名独立董事中，一名要来自公司所处行业的专家，一名是会计师，一名是法律人士。

　　既然要参与对上市公司治理的监督，独立董事就必须懂得资本市场。当下，资本市场处于快速发展的阶段，各种新的法律规章相继出台。独立董事不仅应当具备基础的企业经营管理、法律法规以及公司财务方面的知识，还应当了解资本市场的发展状况，才能向上市公司提出符合资本市场游戏规则的合理建议。

　　张智是作为勤凯公司所处行业的专家，被马涛邀请担任勤凯公司独立董事的，之前，他几乎从未真正接触过证券市场，更谈不上精通，只是在参加完交易所组织的独立董事资格培训后，便匆匆走马上任。

　　因此，面对股东们的质疑，马涛和张智都没有什么能够真正向股东们做出合理解释的理由。他们都清楚，许多上市公司的独立董事就是在这种情况下被迫离职的。

　　就在这个时候，还有一件让张智更为关注也更为烦心的事：他再次落选博士生导师资格。

　　在大学里，博士生导师从表面看只是一个岗位，但事实上，它已经成为比教授更高一级的学术资格，而且享有比教授更高的岗位津贴，社会各个方面对博导也都是另眼看待。因此，教授们都希望在自己的头衔上加上“博士生导师”，以证明自己的权威。

　　博导一般在教授和副教授里产生，而张智进入海东理工大学前后，新进的师资一般都须拥有博士头衔，因此也就产生了大把大把的教授和副教授。所以，对拥有博导资格，教授之间的竞争可想而知。

　　张智起初并不是太在意这一点，因为进入海东理工大学之前，他的教授级高级工程师的职称，在任何场合都足以证明自己的科研和学术能力，但是进了大学里以后，教授之上又多出了个博士生导师，这样一来，当张智再以大学教授身份出现在各种场合的时候，就明显感觉自己比博士生导师矮了一截。

　　他的心里因此继续感到了不平衡。

　　他所在的实验室，由四个老师、四个博士研究生、八个硕士研究生组成了一个团队。这个团队就像是一个技术开发公司，最上面的是老板，中间是管理人员，下面是雇员。

　　老板就是博士生导师，是专门申请课题、跑项目的人，而硕士生导师就是管理人员，学生称之为“二导师”，也称之为“小导师”。

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