第一百九十二章 感情用事

　　（）“那个...”

　　饭还没有吃完，施文杰已经考虑的差不多了。

　　“姜总...我想在安宁的问题上能不能...”

　　“不能！”

　　不等施文杰说完话，姜杉头也不抬的就给否决了

　　施文杰可以不管不顾的下跪挽回安宁，这一点注定了有安宁在，姜杉就不会用施文杰。

　　况且，姜杉不觉得月薪俩千，就能让施文杰重新把安宁拉回身边。

　　这拉不回身边，势必就又要重新上演发生过的一幕，下跪，甚至于再次不惜动刀子。

　　姜杉可以不在意施文杰的过去，但没办法不在乎施文杰的未来。

　　另外还有一种原因，也是因为安宁！

　　比如看到了施文杰网站能抵消二十万的车费，对网站动什么歪念头，然后蛊惑施文杰去再卖他人...

　　至于施文杰，那必然是经不住蛊惑！

　　这一点毋庸置疑！

　　走到那一步，势必会带来诸多麻烦！

　　姜杉不是怕麻烦！

　　尚景年不在的尚品集团是麻烦么？

　　绝对是一个大麻烦！

　　但，姜杉毫不犹豫的就接手这个麻烦。

　　麻烦不可避免，遇到那解决就是了，但，姜杉不会在能规避麻烦的前提下，却不去规避！

　　做网站，尚品科技有现成的人才。

　　即使没有，招人也不会太难！

　　施文杰无论是于尚品集团，还是于姜杉，都不是那种不可或缺的人才。

　　用他，也是因为他是网站的制作者。

　　直接这样接过网站，姜杉总觉得有些不太好意思，但要是买的话，还真一文不值。

　　无论是网站做出来的东西，还是没做出来的东西，姜杉自己都能想到。

　　干嘛要花钱买？

　　所以才有了月薪俩千的想法了。

　　况且，施文杰还是个学生，早一点儿接触职场，可成长的空间也大。

　　“...”

　　突然之间，姜杉对自己有些无语。

　　昨天还在说李娜的格局小，眼界窄，她今天就做了格局小眼界窄的事儿。

　　一名合格的集团总裁，哪有那个时间和精力去在意一名未毕业学生的未来成长空间有多大。

　　更在意的是现在能给公司创造多大的价值，以及未来能给公司创造多少价值。

　　培养人才重要还是挖掘人才重要？

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